（好好戀愛學堂堂主任 杜婉霞 Joanna）
作者： 羅勃特 T. 清崎 (Robert T. Kiyosaki)
初版： 2014年 9月
出版： 高寶書版集團
售價： $117
ISBN: 978-986-361-037-3
執筆之時，面對新冠肺炎疫情全球經濟下滑不少行業要設法救亡大家都不好過 ；某日讀到一本理財書籍幾次提及這《富爸辭職創業》， 某日讀到一本理財書籍幾次提及這《富爸辭職創業》， 很感興趣， 也想知多一些，就買了回來細看果然甚有啟發性。
先父是個殷實商人，雖然我自覺沒有業頭腦但當要立門戶開始「好戀愛學堂」時，也遺傳了父親一些營商因子。我明白不是人都喜歡做老闆或適合做老闆，但身處 現在的大環境，當工作朝不保夕，連老闆自己也陷入財困，想繼續經營生意可能也有困難， 就迫得一些員工要另謀出路。不論是你很有理想而辭職創業，或是退休後開始考慮因為不同的工作問題自立門戶，離職前也應該有充份考慮。本書分成十個章節詳細探討創業的準備，及需要具備的條件，不論你在任何情況下考慮創業，此書也能幫助你想深 一點，看闊少走一些冤枉路。
這書承接 《 富爸爸、窮爸爸》系列，講述作者有兩位父親：親生那位「窮爸爸」給他傳統教導，要好讀書提高學歷找份工做到退休就能生活無憂。但他好友的父親，作者稱為「富爸爸」，待他如親子侄，教分辨什麼是資產，什麼是負債投怎樣使增值。又教他四個象限： E 受雇(employee)，S 自雇 (self-employed) , I 投資 (Investment) 及 B (生意 ) Business 的分別及四種生活選擇後果與出路。
作者提出一 些有趣的論點和觀察很值得大家思考：
- 『創業者或雇員都是被訓練出來的』 (P.9)
在富爸爸的角度，教育制也訓練雇員：因為父母總是告訴孩子要好上學，將來找個好工作有好工作就會有資，這樣就可以保障生活；為工作，雇員會聽老闆話並且不敢犯錯因為犯錯就有可能工作不保，這樣就難以過活。在『讀好書、找好工』的背後，其實有『很害怕失去工作』的恐懼。
- 『想要自由，就得放棄安穩』 (P.11)
創業當然沒有固定收入，還要面對是一個充滿未知之數的將來，創業者每決定都可以或成功，失敗每個決定的後果也得自己承擔。雖然沒有了安穩，換來的卻是想要自由；因為自己創業公司制度資源調配時間運用，都可以自己話事。雇員要的是安穩，創業者自由，出發點不同，動機不同，自然驅動力也；兩者很難時並存。這就不難解釋為何創業者很難回頭當雇員。
好雇員未必是的創業者，因為兩具備技能大不相同。 - 失敗是成功之母 (P.68)
在人生早期遭遇的生意失敗是一種難得的經驗；嚴格來說，這不算為失敗，只是尚未成功。創業者們失敗主要有兩個原因：一是對失敗恐懼而裹足不前，錯失良機，又或失敗得還不夠！創業者要一次又一次冒失敗的風險才能重新成長。 - 對窮爸爸生意失敗的反思 (P.82-86)
窮爸爸用了他的退休金去買了一個知名雪糕品牌的特許經營權，但兩年後這生意倒了，錢也花光了，窮爸爸終日埋怨。窮爸爸事前並沒有為整個生意仔細考量，做好計劃；中期失誤時也沒有看到選址及經營策略的走錯而及時糾正；他一生活在一個習慣避免犯錯的世界中，很難正視及承認錯誤而作出修正。
富爸爸覺得每次犯錯，都是「教精自己」的機會，這表示又向成功邁多一步。所以富爸爸教導，犯錯不是問題，最重要知道錯在那裡並及時糾正，以避免犯下無法挽回的更大失誤。 - 使命點燃創業的激情 (P.191)
現代企業都會備有一份使命宣言，這對企業「為何而生，有何定位，朝向怎樣方向」起了很大的作用！沒有清晰使命，沒有值得你傾盡全力、投入熱情、足以叫你戰鬥到死的目標，就很難令人在困境中堅持，甚至願意不惜一切代價迎難而上。雖然企業也想賺錢，但更大的驅動力是精神財富，這是指你做一項工作並不是因為你喜歡它，而是你知道自己應該去做，在內心深處，你明白自己應該去做。
總括來說，這書對我實在太有啟發性，每每在我思考「好好戀愛」的前路，及最新發展出來的「告別塵世」，都給我很多提醒，也喚起我心裡愛神愛人的熱情，和服侍的初心。
不論你有什麼原因考慮創業，也當謹慎思考和計劃。當然，我同意雇員及創業者都可以被訓練出來，但我卻相信不是人人都適合做創業者，這與性格，視野，生活接觸面，及教育方式有關，沒有誰比誰優勝，只有誰比誰適合。社會上需要創業者，也需要雇員；能忠於自己角色，忠心自己的「份」就好了。
